Crediamo che il successo di ogni organizzazione si misuri col valore
che si attribuisce all’etica professionale: nei confronti dei clienti e dei fornitori,
a beneficio del corretto funzionamento del contesto nel quale operiamo.
COMPANY GOALS
COMPANY GOALS
Ogni nostra attività avviene nel pieno rispetto dell’ordinamento giuridico nazionale e, in modo particolare, dei principi organizzativi e di legalità di impresa sanciti dal D.lgs 231/2001.
La società, infatti, adotta un Modello Organizzativo di Gestione e Controllo, un Codice Etico di comportamento, nonché un Codice Etico di Gruppo.
Il tutto supportato da un Codice Disciplinare 231 che delinea le conseguenze per i destinatari connesse alla violazione di tali principi.
Al fine di promuovere un ambiente di lavoro etico e responsabile, adottiamo una Policy in materia di whistleblowing, fornendo una struttura organizzativa e procedurale per la segnalazione di comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse o l’integrità della società.
L’obiettivo è quello di promuovere la cultura dell’integrità, della trasparenza e della responsabilità, all’interno e all’esterno dell’organizzazione, incentivando comportamenti etici e consapevoli, che vogliamo diffondere e comunicare affinché tutti i nostri interlocutori possano condividerlo e, di conseguenza, adeguarsi ad essa. Il Manifesto whistleblowing, infatti, rappresenta il nostro impegno pubblico a garantire le più ampie tutele previste dall’ordinamento giuridico, estendendole a chiunque possa assumere un legittimo ruolo nell’ambito dei fatti segnalati, assicurando un’analisi imparziale e obiettiva delle questioni sollevate attraverso la segnalazione di illecito, nel contesto dell’Ambito applicativo del d.lgs.24/2023.
COMPANY GOALS
Il processo di miglioramento continuo costituisce l’elemento fondamentale per raggiungere l’eccellenza, coniugando crescita aziendale, elevati standard di qualità, efficienza dei servizi erogati, rispetto dell’ambiente, tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.
A tal fine Infordata S.p.A. e le consociate Technis Blu S.r.l. ed Eurolink S.r.l. hanno adottato un Sistema di Gestione Integrato di Gruppo (SGIG) per la Gestione della Qualità (SGQ), dell’Ambiente (SGA), della Sicurezza dell’informazione (SGSI) e della gestione dei Servizi (SGS).
